top of page

NOSSOS CÓGICOS

  • Objetivo

 

A Construtora Salinas fiel a sua própria missão de “Prover soluções de engenharia, na gestão e execução, no setor público e privado, com excelência e pontualidade, atuando com segurança e responsabilidade ambiental, buscando agregar valor contínuo, garantindo a satisfação dos clientes e colaboradores e rentabilidade ao nosso negócio”, declara através deste código que tem o objetivo de orientar e disciplinar a conduta de todos que agem em nome da Construtora Salinas, buscando a ética, o comprometimento, a geração de valor, a integridade, a sustentabilidade, o respeito à vida, em conformidade com a lei.

  • A quem se destina este código.

Diretoria, empregados, estagiários, contratados e subcontratados.

  • Abrangência

Aplica-se a todas as relações estabelecidas em razão das atividades da Construtora Salinas com os proprietários, empregados, sociedade, clientes, contratados, subcontratados, estagiários e todos com quem estes se relacionam.

VALORES:

  • A Construtora Salinas se compromete a estabelecer sua prática empresarial fundamentada nos seguintes valores:

Respeito a vida, a sociedade e ao cliente:

Agir com prudência, prevenindo acidentes em qualquer situação, oferecendo serviços especializados com qualidade e cumprimento dos prazos.

Agir com responsabilidade e respeito as gerações futuras, buscando o desenvolvimento sustentável e promovendo educação e consciência ambiental, zelando pela recuperação e preservação dos recursos hídricos, contribuindo de forma sustentável para o desenvolvimento econômico e social

Promovendo o respeito às diversidades e o desenvolvimento profissional. Estabelecendo relações de confiança, estimulando a participação por meio da comunicação e da integração.

Agir com justiça, ética, transparência e honestidade em todas as ações práticas e decisões.

Agir com responsabilidade, entusiasmo, dedicação atuando com profissionalismo, agilidade e eficácia, garantindo a qualidade de seus processos e serviços.

Valorizando os conhecimentos compartilhados, a proatividade, a criatividade, a inovação, a simplicidade e a flexibilidade na busca de soluções.

Saúde e Segurança

​

Os destinatários deste Código de Conduta devem cumprir as normas de saúde e segurança. Portanto é indispensável:

​

  • Conhecer e obedecer a legislação relativa à saúde e à segurança do trabalho;

  • Assegurar condições adequadas de trabalho, saúde e segurança em nossas atividades;

  • Disponibilizar os equipamentos de proteção individual e coletiva, usar e exigir o seu uso adequado;

  • Recusar a realização de atividades em desconformidade com as regras de segurança vigentes ou em condições inseguras;

  • Informar aos colaboradores próprios e contratados sobre o direito de recusa de execução de atividades inseguras;

  • Seguir protocolos de segurança em casos de pandemia ou outras emergências similares de saúde pública;

  • Informar imediatamente a ocorrência de acidentes de trabalho ou identificação de doenças laborais;

​

​

Ética e Transparência​​

​​

Os destinatários deste Código de Conduta devem adotar critérios éticos e transparentes. Portanto é indispensável:

​

  • Agir de forma ética e transparente;

  • Usar adequadamente as informações recebidas, respeitando a confidencialidade e a privacidade;

  • Cumprir a Constituição e a lei;

  • Denunciar as situações de desrespeito a este Código de Conduta, quando do seu conhecimento;

  • Não praticar atos de corrupção ativa ou passiva;

  • Não aceitar suborno, propina ou extorsão;

  • Não receber ou oferecer presente, doação ou vantagem de qualquer espécie, em situações que caracterizem conflito de interesses;

  • Não praticar ações fraudulentas, lavagem de dinheiro ou ocultação de bens, direitos e valores.

​

​

Integridade e Profissionalismo

 

Os destinatários deste Código de Conduta devem pautar pelo reconhecimento e valorização da integridade profissional. Portanto é indispensável:

​

  • Agir de forma profissional, comprometida com as atividades da Construtora Salinas, sua missão, visão, valores e princípios;

  • Agir com proatividade em defesa dos interesses da Empresa e na obtenção dos melhores resultados;

  • Agir com educação, cooperação e respeito;

  • Levar ao conhecimento do superior, fatos que possam configurar conflitos de interesse ou indícios de irregularidades;

  • Preservar um bom ambiente de trabalho.

​

​

Compromisso com o Cliente

​

Os destinatários deste Código de Conduta devem pautar pelo compromisso da Construtora Salinas com a excelência na prestação de serviços e relacionamento com seus clientes. Portanto, é indispensável:

​

  • Estabelecer com o cliente uma relação de respeito e educação;

  • Buscar melhorias continuas na qualidade dos serviços;

  • Apresentar informações exatas, transparentes, objetivas e fidedignas;

  • Agir de forma proativa na busca de soluções para as necessidades do cliente, respeitando a ética e a lei;

  • Respeitar os contratos.

 

Compromisso com a Governaça 

 

Os destinatários deste Código de Conduta devem assumir o compromisso da Construtora Salinas com a boa governança em todas as suas condutas. Portanto, é indispensável:

​

  • Priorizar uma relação de confiança, integridade e respeito com investidores, clientes, empregados, fornecedores, sociedade e governo;

  • Assegurar o controle das informações com veracidade e qualidade;

  • Elaborar relatórios de forma clara, fiel, objetiva e com as informações necessárias e suficientes ao correto entendimento do assunto e suas consequências;

  • Buscar de forma ética e sustentável ganhos econômico financeiros;

  • Atuar com transparência, independência, equidade e responsabilidade nas relações com administradores, empregados, contratados, investidores, clientes e sociedade sobretudo no fornecimento de informações que devem primar pela qualidade e veracidade;

 

Sustentabilidade 

 

Os destinatários deste Código de Conduta se compromete com a sustentabilidade da Construtora Salinas nos aspectos econômico-financeiros, ambientais e sociais. Portanto, é indispensável:

​

  • Agir com prontidão e comprometimento na prevenção ou mitigação de danos ambientais;

  • Agir para mitigar os impactos e riscos ambientais, provenientes de atividades sob sua responsabilidade;

  • Denunciar ações que possam gerar danos sociais e ao meio ambiente;

  • Racionar e incentivar o uso dos recursos naturais;

  • Atuar com respeito à dignidade humana;

  • Estimular as boas práticas de responsabilidade social e ambiental;

  • Utilizar com responsabilidade os recursos econômico-financeiros.

PRINCÍPIOS:

GESTÃO DO CÓDIGO DE CONDUTA:

Para a efetiva funcionalidade a Construtora Salinas atuará da seguinte forma:

​

  1. Comissão de Ética da Construtora

 

  • A Comissão de Ética da Construtora terá caráter provisório e será composta por membros do corpo efetivo nomeados nos termos de oficio interno específico.

 

  • Será composta por 5 membros, sendo o sócio majoritário, um funcionário da administração e 3 funcionários da técnica,

 

1.2 Estão resguardadas à Comissão de Ética da Construtora as seguintes atribuições:

​

  • Assegurar a devida apuração das denúncias recebidas;

  • Solicitar documentos internos ou buscar informações externas visando à apuração dos fatos;

  • Encaminhar as denúncias a alta administração;

  • Garantir o anonimato em relação a todas as denúncias;

  • Recomendar a aplicação das penalidades cabíveis;

  • Responder às denúncias ou consultas éticas, anônimas ou identificadas.

​

​

   2 . Recebimento e Tratamento de Denuncias

​

  • O Canal de Denúncias da Construtora Salinas, cujas instruções de acesso encontram-se no site www.construtorasalinas.com.br, é o canal permanente de comunicação, dedicado ao recebimento de denúncias éticas direcionadas à Construtora e suas atividades, com ou sem identificação do denunciante.

  • As interações e respostas serão disponibilizadas no Canal de Denúncias.

  • Estão resguardadas as seguintes regras mínimas:

  • Não há obrigatoriedade de identificação do denunciante no encaminhamento das denúncias;

  • O Canal de Denúncias garante o total anonimato do denunciante que optar por não se identificar;

  • O Canal de Denúncias também poderá ser utilizado para o esclarecimento de dúvidas relacionadas as atividades da Construtora, a melhor interpretação deste Código de Conduta ou, se for o caso, para sugestões ao seu aprimoramento.

​

​

 VIGÊNCIA:

​

O presente Código de Conduta vigerá por prazo indeterminado, a partir da sua divulgação.

​

​

COMPROMISSO COM CÓDIGO DE CONDUTA:

​

Todos os destinatários deste Código de Conduta devem conhecer o seu conteúdo, não podendo alegar seu desconhecimento, independentemente de assinatura de qualquer Termo de Compromisso, estando, também, obrigados ao seu fiel cumprimento a partir da sua publicação.

GLOSSÁRIO:

Sócio majoritário:  Proprietário e responsável legal pela Construtora;

​

Conflito de interesses: Relacionado a opções motivadas por interesses pessoais em detrimento do interesse da Construtora Salinas;

 

Segundo o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC:

​

 “Há conflito de interesses quando alguém não é independente em relação à matéria em discussão e pode influenciar ou tomar decisões motivadas por interesses distintos daqueles da sociedade”;

​

Contratado: fornecedores de materiais, de serviços, os subcontratados, independentemente de serem pessoas físicas ou jurídicas;

Dados Pessoais: informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável;

​

Desenvolvimento sustentável: crescimento econômico advindo do uso racional dos recursos, garantindo a disponibilidade deles para as gerações futuras, inclusive com responsabilidade compartilhada e logística reversa;

​

Empregado: pessoa física que tem e mantém direta relação trabalhista com a Construtora Salinas;

​

Governança corporativa: é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.

​

Responsabilidade social: possibilidades de contribuir para a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde a Empresa está inserida.

​

  Direito a Informação:

 

A Construtora Salinas assume como compromisso a divulgação e informação, para seus clientes, de seus serviços, sobretudo em ações da empresa que os afetem diretamente.

​

   Canal de Diálogo:

​

 A Construtora Salinas manterá canais abertos com a imprensa e com os diversos seguimentos da sociedade, disponibilizando as informações necessárias ao esclarecimento e divulgação de suas ações, preservadas as informações confidenciais tendo em vista os legítimos interesses das partes afetadas.

​

Dirigentes e Empregados

 

    Discriminação:

​

Os dirigentes e empregados, independente da posição hierárquica, exercerão suas funções baseadas no comportamento ético, sem preconceito de origem, raça, sexo, cor, idade ou quaisquer outras formas de discriminação.

​

   Favorecimento:

Os dirigentes e empregados exercerão suas funções e atividades, de forma ética e transparente, garantindo um ambiente livre de qualquer favorecimento pra si ou para outrem combatendo todas as formas de suborno, corrupção e propina.

​

  Constrangimento moral e sexual:

​

Os dirigentes e empregados exercerão suas funções e atividades, de forma ética e transparente, garantindo um ambiente livre de constrangimento moral ou sexual de qualquer ordem.

​

   Desenvolvimento e oportunidade profissional:

​

A empresa dará aos seus empregados, igualdade de oportunidade de desenvolvimento profissional baseado no mérito, desempenho e competência.

​

   Saúde e segurança no trabalho:

​

A Construtora Salinas em parceria com os seus empregados e fornecedores é responsável pela saúde e segurança das pessoas que trabalham para a organização cumprindo as leis e normas internas relativas a Medicina e Segurança do Trabalho.

​

   Relação de Trabalho:

​

A empresa buscará diálogo constante com as entidades representativas dos empregados, garantindo o direito à negociação coletiva e a liberdade de associação.

​

   Uso e proteção de bens e equipamentos:

​

A utilização dos bens, equipamentos e meios de comunicação da empresa deverá ser praticada de forma a preservar os trabalhadores, não contrariar orientações internas ou prejudicar os interesses do trabalho e da empresa.

​

    Apuração de irregularidades:

 

Os dirigentes e empregados reconhecendo interesse público, deverão comunicar, imediatamente, toda e qualquer irregularidade ou ato ilícito de que tenham ciência, às autoridades competentes.

​

    Conflitos de interesse:

​

 Os dirigentes e empregados da empresa exercerão suas funções e atividades externas, zelarão para que as mesmas não gerem conflitos em relação aos interesses da empresa.

​

     Confidencialidade e informações:

​

Os dirigentes e empregados da empresa exercerão suas funções e atividades, de forma ética e transparente garantindo a confidencialidade de informações estratégicas da empresa sob sua responsabilidade.

​

      Cumprimento dos instrumentos normativos:

​

 Os dirigentes e empregados em posições hierárquicas compatíveis exercerão suas funções baseando-se no cumprimento das instruções normativas da organização, assumindo o compromisso de comunica-las aos seus empregados, zelando para que estes tomem conhecimento e conduzam seus trabalhos em conformidade.

​

       Direito a informação:

​

Os dirigentes e empregados assumem o compromisso com a comunicação de informações que contribuam para qualidade do trabalho ou de informações de caráter institucional de interesse do empregado.

​

FORNECEDORES:

​

   Confiança:

​

A relação da Construtora Salinas com seus fornecedores é baseada na confiança e no comportamento ético mútuo.

Respeito a sociedade e ao meio-ambiente:

Respeito às pessoas:

Integridade:

Comprometimento e Competência:

bottom of page